Formación y Empleo

El CERMI considera una buena práctica el proceso selectivo para contratar a 54 personas con discapacidad intelectual en la Administración Central

19/05/2012

El CERMI considera una buena práctica de inclusión laboral el proceso selectivo cuya prueba central se celebró en Madrid para contratar a 54 personas con discapacidad intelectual con destino a ocupar puestos de trabajo de ayudante de gestión y servicios comunes en la Administración General del Estado.

Más de 2.000 personas con discapacidad intelectual aspiran a lograr una de las 54 plazas convocadas, que resultan de aplicar la nueva reserva exclusiva del 2% a favor de trabajadores con discapacidad intelectual, dentro de la reserva general del 7% aplicable en las ofertas de empleo público para todas las personas con discapacidad.

Esta reserva específica para trabajadores con discapacidad intelectual fue introducida en nuestro ordenamiento gracias a una modificación legal impulsada por el CERMI en el año 2011, que consistió en elevar del 5 al 7% la reserva general en el  empleo público a favor de personas con discapacidad, dedicando ese incremento del 2% a las personas con discapacidad intelectual, a fin de asegurar una auténtica igualdad de oportunidades.

El proceso selectivo puesto en marcha por la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Administración Pública ha sido también modélico al haberse diseñado contando con la colaboración activa de las organizaciones de personas con discapacidad y sus familias, que han dado soporte, apoyo y orientación en todas las fases para que el resultado sea el óptimo desde el punto de vista de la inclusión laboral.